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数百名继承人调查:为什幺不想被贴上丰富的两代标签

2018-06-27 10:02 | 人气:

数百名继承人调查:为什幺不想被贴上丰富的两代标签


       为了实现财富管理的目标,76%个家族继任者将选择财富管理中心或私人银行进行家庭财富管理,他们不关心服务机构的国家属性。
      
       近日,惠誉全球家庭智库FoT联合私人银行正式发布了《中国80后世代接班人》(以下简称《报告》)的报告,揭示了继承人对T继承的各种态度。他是企业。
      
       据报道,虽然约70%的家族企业继承人愿意继承这一业务,但他们想成为自力更生的两代人,而不是被贴上富豪两代的标签,甚至有47%的受访者打算让自己的家族企业实现经营。通过自己的努力,适应时代的变迁。
      
       在大多数家族企业接班人中,虽然他们的父母进行了有针对性的自身继承发展,但继承家族企业最大的挑战仍然是缺乏企业管理经验和领导力培训。
      
       据报道,本报告对中国大陆22-36岁的100名家族企业接班人进行了随机调查,综合分析了80、90后家族企业继承人面临的家庭继承问题和自身投资偏好。
      
       值得注意的是,大多数接受采访的家族企业继承人都承认他们的投资策略仍然相对简单,他们主要通过股票和投资寻求高回报。
      
       根据该报告,35%的家族继承人已经开始管理家族企业,另外33%的家族继承人对接管父业有兴趣。
      
       原因是只有38%的被调查者认为他们的父母在他们的孩子周围实施了他们的家庭事务,并进行了有针对性的培训,但是培训内容相对单一,主要是通过灌输孩子的生育观念以及制造。他们的孩子很快就熟悉了家族企业的经营模式,了解了企业团队的情况等等,并没有让孩子放开自己的手。即使有一些创造性的一代有意把经营管理权交给子女,也希望孩子们能逐步从企业的底层做起,更好地把握每一个业务环节,同时也能让孩子们发现家庭的问题。业务,包括强大的家族管理氛围,而企业的决策主要依赖于一个词。霍尔,缺乏集体智慧;现代公司管理制度不健全,尤其是在授权管理方面相对保守,难以调动起来。员工工作热情高,业务模式转型升级,更愿意保持现有的市场份额。
      
       32%的家族继承人明确表示,他们不打算继承家族企业,对家族企业所从事的行业不感兴趣,更愿意自己创业或在稳定的机构工作。
      
       在业内人士看来,这些继任者选择创业的主要原因不是他们能力有限,而是他们不愿被贴上两代人的标签,坐以待毙,并获得了自己的能力。
      
       这可能与许多海外接班人有关。一位家庭遗产研究专家指出,在欧美国家,大多数家族企业接班人将开始自己的生意。只有在自己的成功证明了自己的能力之后,家族企业才被认为是回归家族企业来实现常青。更重要的是,随着时代的变迁,欧美家族企业也默认继承人走出去,理解T。他最新的技术发展趋势和经济变革背景,引导家族企业的经营理念与时俱进,通过企业的升级换取更多的发展空间。
      
       在这一点上,他们对投资回报有很高的要求,超过80%的80后和90个家族继承人的预期年收益率超过10%,超过60%的受访者预期年收益率超过20%,这就决定了48%的响应。TS选择了以房地产为主要投资方向,另有44%的受访者选择股票市场等二级证券。
      
       然而,随着房地产的不断调整和波动,越来越多的家庭继承人开始调整投资方向,一方面将资产分为PE、固定收益管理计划等。另一方面,更多的财富被分配到国外,投资的概念从富人转移到富人。家庭遗产研究专家说。
      
       报告还显示,大多数家庭继承人都期望长期、国际化和综合的财富管理服务。
      
       所谓长期性,是他们希望更专业、更全面的资产配置建议,实现稳定的家庭财富增长;国际化是通过跨境资产配置、分散人民币贬值等风险的价值;TED主要是指一些家族企业继承人已经意识到遗产税,将全面实施房地产税将带来的税收很少,以实现家庭财富的平稳过渡,实现合理的避税,在全球税收筹划中,我们希望建立一个家庭财富信托框架在专业机构的帮助下进行。
      
       为了实现上述财富管理目标,76%家家族继任者将选择银行财富管理中心或私人银行进行家庭财富管理,而不关心服务机构的国家属性。
      
       家族信托公司认为,虽然家族企业接班人对外国家庭办公服务的接受是开放的,但这并不意味着国外家族企业有很大的业务拓展空间。目前,中国家族企业仍然面临着外资FAM的种种障碍。ILY Office服务,包括一些欧美国家,在海外设立了一系列要求海外设立资产管理账户的要求;海外家族机构需要大量的研究来确保中国家族企业的财富来源是法律。家族的办公室不能帮助中国家族企业管理中国的国内资产。他们只能从他们的海外资产入手,这样家庭财富的管理就缺乏诚信,中国和外国的文化差异也很容易引起双方的矛盾。
      
      


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